一个月云表特训营零距离的学习，发现云表能完美应用于公司实际工作流程，甚至比ERP系统更适合公司的运营系统。

对于云表的学习我有话想说

（1）需要了解公司的业务流程，也就是设计的需求。
（2）灵活运用云表的三大利器，数据接口、填表公式和业务公式。
（3）以实际业务流程设计系统，举一反三，持续改进。

对于系统我是这样设计

基于公司的考勤，运用云表制作的部分系统。

系统的设计分析

首先需要进行系统的设计分析，经分析本公司的员工打卡、请假申请均在企业微信进行，基础数据、原数据均可通过企业微信进行导入工作对接。

梳理设计的需求

需求：人事考勤系统要求达到的效果
（1）源数据通过导入，可以直接输出员工月考勤报表。
（2）通过员工月考勤报表，可以直接生成员工月工资表。
（3）通过员工月工资表，可以直接生成员工月工资发放表，输出的表单可直接导入网银使用。
（4）保留员工薪资调整的历史记录。
（5）员工年休情况的时时查询。

制作系统的流程简图

考勤系统分为基本信息、考勤管理和薪资管理三大部分，并对每个模块表单进行展示。
第一部分是基本信息，包括员工档案、员工薪资、打卡扣款规则和年假表单等。

员工档案：

员工薪资：

打卡扣款规则：

年假：

第二部分是考勤管理，包括请假单、员工打卡记录，均是对接企业微信数据源进行导入，通过员工打卡记录实现员工考勤具体查询，并生成相应的考勤月度统计表。

请假单：

考勤月度统计表：

第三部分薪资管理。在前面模块基础上，增加补贴和扣款的表单，可通过原始数据中导出直接生成一个月度的工资表，以及在月工资表的基础上直接生成对接银行的工资发放表。

补贴与扣款录入表：

员工月工资表：

员工工资发放总表：

最后想说

云表设计需依据公司业务流程为基础，各位熟知流程管理者们使用云表肯定能绽放出管理才华。