云表平台学习指南
2021-1-21 14:16:31
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2.云表无代码开发特训营（NCDW）学习-推荐
通过一系列线上培训工具，营造出线下集训的氛围。以“标准课程录播+八场直播专项辅导+独立系统实训”的方法，从知识点的学习到系统的实践应用，确保学习效果，帮助学员迅速掌握云表平台的开发技能；
学习时长：1个月
报名方式：
扫描下图二维码进入报名页面，报名成功后会有专门的教务老师与您联系
企业管理过程中，你是否遇到以下困惑：
信息技术服务行业的你：
缺乏专业管理平台软件，业务的执行、信息的传递、数据的记录分析等工作基本依靠人工处理，工作效率低，局限性大，各种管理想法，却因管理软件的缺乏无法落地实施。
进出口行业的你：
企业产品涉及行业面非常广，产品分类繁多，客户全球分布广，供应商遍及全国，而不同国家的客户定单，不同供应商所对应的业务流程都有差异，急需相应系统管理公司各要素，包括产品、仓库、定单、采购、财务、人事等。
建筑行业的你：
项目小、多，每年几百个，同时在建项目多，检测类型也多；公司每个检测项目分组，交流性差；资料各自为政，只负责自己的一块，信息统一性差；过程监控以微信拍照为主，汇总难，查询难；项目统计、核算工作以word、Excel、手填表格为主；公司管理人员少，身兼数职，流程不完善，一些大型的软件并不适用。
企业负责人的你：
很多管理流程仍通过纸质审批和签字，效率低且不环保，无法数字化。一套传统成品系统价格不菲，还需进行二次开发，自主性差，各信息管理系统之间需要进行数据的关联，通过第三方来实施的话，费用高、周期长、业务需求了解也不深。
人事管理部门的你：
考勤系统虽有员工的打卡记录、排班、请假等功能，但无多级审批流程，请假的审批流程在OA系统中完成，两个系统没有关联，还需要进行手工处理。
信息管理部门的你：
公司上了一套ERP软件，使用起来非常不方便，与软件公司探讨改进，得不到及时回应，急需一套契合公司自己特点的软件。
项目管理部门的你：
由于公司现有的系统，没有办法做二次开发或者二次开发特别困难，有新项目管理需求的你，数据却无法融会贯通，传统系统也无法根据项目自身的特点来设计，开发出切合自身发展的管理系统，包括人员管理、项目管理、数据管理等方面。
基于以上问题，企业管理过程的难点该如何破局？为什么软件的生产滞后于业务的需要？为什么管理者想要的系统，总是感觉“隔靴抓痒”？为什么有了无代码平台，还是感觉无从下手？逻辑梳理与开发进度还是不满意？
回归业务需求的本源，绽放你的管理才华，第3期无代码开发者特训营正式招生！
小班教学、24小时直播精讲、演练与实训。4000+学员已经验证的在线训练模式持续迭代，培养出一批又一批的无代码开发者，实现企业管理随需而变！
01 特训营主题与内容
1、无代码平台开发管理软件的机制
2、需求分析的基本方法
3、主要开发技能培养 4、进销存实际业务系统的开发过程练习
5、实训：考勤与工资管理系统
通过以上学习，掌握无代码平台开发类项目的管理与控制基本方法，掌握应用开发的基本技能。了解进阶开发的路径和渠道，熟悉大型系统的开发逻辑和管控手段 学制 8人左右小班教学，协同共进28天，录播学习与直播辅导相结合，基础知识内容与开发过程演练相结合，实际工作场景与业务创新相结合。直播精讲、辅导、演练与实训连续四周共十二场，每周二、四、六晚上20:00-22:00，累计约24小时。
学习预期收获
1、提供全套纸质版教材及若干随堂发送的学习资料包。
纸质版教材3份包括：
《方法模块教辅--无代码平台开发者大辞典（试用版）》、《实训模块教材--考勤工资管理系统教材（第一版）》、《通识模块教材--你的管理思想如何通过软件来实现？（试用版）》，本期各班的“加餐”电子版资料随课程进度发放。
2、小班学习，每组分配一位资深开发者担任领航员，分组共进，确保每位学员可以获得足够时间的答疑与辅导。
3、通过一个月的深度体验学习与练习，掌握一套用无代码平台迅速搭建管理应用的方法，并通过“考勤-工资管理系统”来检验。
4、考核达到80分（基础与实训各占50分）为合格，合格者可以获赠500元代金券，用于无代码平台（云表平台）的充值、功能购买等。
5、设立3000元奖金池，用于奖励方法模块作业提交率超过70%的前3个学习小组。。
6、优秀学员优先参加特训营项目的师资班，担任领航员与讲师，与我们一起为中国培养更多的NCD（无代码开发者）。
7、其他你希望获得的。
用云表绽放我们的管理才华，技术问题协助路径：
技术问题自查路径：
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