员工积极性的提高以及工作制度的完善，需要更加重视企业中的考勤管理，很多的企业都已经开始上线了考勤管理软件，作为崭新的时代发展管理供应，它能够给企业带来怎样的帮助，主要有哪些管理功能呢?这是在没有上线之前就要了解的。

企业的考勤管理所涉及到的方面是非常多的，而在当下的不管是生产制造行业还是服务业的管理、尤其是员工众多，人员流动率大的企业，就更加的需要这样的尝试了。数据化管理的优势会更加的明显，会精细化到每一个管理流程当中，也能够更好的掌握员工的工作和企业经营概况。

考勤管理软件的功能有哪些?

企业通过使用软件想要解决的问题是不同的，而目前大多数人都会更加倾向于进行系统的定制，一般来说，想要更多的进行把握，就要有更多的准备。

1、工时与出勤记录的管理

不管是对于任何行业，员工的工作时间会直接和它的薪资有关键的影响，在考勤管理软件的执行中，通过信息数据化的方式来完整的获取员工的工作记录，从工时到具体的出勤，能够详细而准确的进行记录，从而更好的完成薪酬的分配，也进一步提高了员工工作的自觉性，比起传统的管理有很大的优势。

2、员工外出管理

很多企业的发展都需要员工有外出的情况，在这当中所出现的费用等，都是需要记录的，从外出审批到外出详尽等都要进行管理。通过考勤管理软件，可以实现一一的对应和管理。具体到每一个员工，详细的最好对于外出考勤的管理，实现更好的工作监督。

3、加班、旷工记录

企业对于人员的管理很容易出现徇私舞弊情况的发生，是否真的存在加班和旷工的问题，如果在传统的管理方式中，不一定能够完全的正确记录，考勤管理软件的实时监督可以很好的避免这样的问题，实现对了员工的更精细化管理。

4、自定义考勤管理

即便是同一企业而言，不同的部门和职位等，都会导致考勤的具体规则和要求有很大的不同，而大部分的系统都支持自定义的进行考勤管理，它极大程度上满足了企业之间管理差异的个性化，这也是系统在人性化管理中的巨大跨越。

以上介绍的是一款高性价比的考勤管理软件所具备的一些管理要点，但这不能够作为唯一的参考标准，不同的考勤管理软件品牌在研发过程中的侧重点是有很大差异的，最终的实施效益也就会有不同。并不是所有的企业都适合去进行考勤管理软件的定制，最终是否适合，还是要看自己的实际发展诉求。